Governança

A publicação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens decorre de obrigação legal. Os dados estatísticos relacionados ao trabalho de homens e mulheres, apresentados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E), não estão representados por base informativa atualizada. Os dados refletem apenas diferenças por grandes grupos de ocupações e não nas mesmas funções ou cargos, o que pode gerar inconsistência de interpretação. A Niterra esclarece que, para homens e mulheres que exercem funções idênticas, adota a mesma faixa salarial. A empresa manifesta, inclusive, que adota programas que promovem a equidade entre homens e mulheres tais como Programa de Capacitação para Mulheres, o que ratifica o seu compromisso e preocupação com o tema.