Filosofia Corporativa
Compromisso
Oferecer continuamente novos valores à humanidade, expandido as fronteiras tecnológicas
concretizando as ideias e os sonhos, aproveitando os conhecimentos e as experiências acumuladas.
Postura Administrativa
Dedicar todo esforço na busca de uma administração baseada no respeito e na confiança mútua,
oferecendo um ambiente de trabalho onde cada colaborador é encorajado,
motivado a desenvolver plenamente a sua capacidade e criatividade individual, com a participação coletiva.
Diretrizes de Conduta
Avançar continuamente, ampliando o horizontes. Agir com rapidez, sempre atentos às
mudanças e tendências globais, buscando sempre os melhores caminhos.
Lema
Com aprofundamento da confiança e a constante proposição de novos valores, contribuiremos para o desenvolvimento sustentável do planeta e para o futuro da humanidade.
Missão
Alcançar os objetivos das nossas Diretrizes, respeitando e atendendo todas as legislações previstas no país, preservando o meio ambiente, melhorando continuamente o bem de todos os funcionários.
Visão
Ser uma empresa que atenda plenamente os requisitos do mercado, com rentabilidade, em busca de plena satisfação dos clientes.
Valores
A Niterra, em Abril de 2017, os valores importantes e que foram base para a companhia desde a fundação do Grupo Morimura, definindo como “Nittoku Way”. Ao recordar os valores de nossa fundação, reconfirmamos o significado de nossa existência, o que demonstrou que este é o caminho certo para prosseguir.
The Nittoku Way
O que significa The Nittoku Way?
O Grupo Niterra revisou, em Abril de 2017, os valores importantes e que foram base para a companhia desde a fundação do Grupo Morimura, definindo como “Nittoku Way”. Ao recordar os valores de nossa fundação, reconfirmamos o significado de nossa existência, o que demonstrou que este é o caminho certo para prosseguir. The Nittoku Way é a visão dos valores do Grupo Niterra que deve ser compartilhado entre todos os funcionários e deve ser herdado para as próximas gerações.
The Nittoku Way é a visão dos valores do grupo Niterra
que deve ser compartilhado entre todos os funcionários e
deve ser herdado para as próximas gerações.
Shisei-Shinjitsu.
Fazer o melhor, honestamente. Shisei significa ser altamente sincero e Shinjitsu significa
ser sério e honesto sem falsas intenções.
Dokuritsu-Jiei.
Acreditar nas suas próprias forças e agir com iniciativa. Dokuritsu-Jiei significa não
depender facilmente dos outros e trabalhar confiando em suas próprias habilidades.
Shikai-Keitei.
Soshi-Kantetsu.
Ser determinado e não desistir até o final. Soshi-Kantetsu significa ter um uma missão e
nunca desistir do seu propósito, se empenhando até o fim.
Código de conduta
A fim de tornar a Filosofia Corporativa expressada em nosso lema uma realidade cotidiana, comprometemos a nos conduzir de forma socialmente responsável de acordo com os seguintes 10 princípios:
Respeitar os direitos humanos sem distinção de nacionalidade e respeitar todas as leis, regras internacionais e a intenção das mesmas;
Oferecer produtos e serviços úteis e seguros, aplicando a melhor tecnologia e experiências acumuladas, considerando a proteção das informações pessoais e dos clientes e conquistar a satisfação e a confiança dos consumidores e clientes;
Competir de forma justa, transparente e livre e efetuar negócios adequados e corretos. Manter, com os órgãos administrativos e o governo, uma relação saudável e correta;
Divulgar de forma imparcial para acionistas e sociedade em geral as informações sobre a empresa por meio das atividades de relações públicas, com ênfase na comunicação;
A abordagem das questões ambientais é um tema comum para a humanidade, reconhecer que é um requisito essencial para a existência da empresa e suas atividades e agir de forma voluntária, diligente e rápida;
Praticar ativamente ações de responsabilidade social como "bons cidadãos corporativos";
Criar um ambiente seguro e fácil de trabalhar, que venha respeitar a diversidade e a individualidade dos funcionários e aproveitar seu potencial;
Enfrentar firmemente as forças e grupos anti-sociais que ofereçam ameaça à ordem e à segurança da sociedade civil;
Nas Atividades empresariais internacionais, respeitar os costumes e a cultura locais e conduzir uma administração que contribua para o seu desenvolvimento;
A alta administração da empresa deverá tomar a iniciativa e servir de exemplo na demonstração do espírito contido neste código de conduta, implantando-o exaustivamente na empresa e divulgar para as empresas do grupo e fornecedores, bem como, preparar a estrutura interna da empresa para tal e empenhar-se na incorporação de valores éticos.
