Carta de Responsabilidade
Evoluindo continuamente nas questões sociais, a Niterra do Brasil Ltda Divulgou:
Contribuímos para o desenvolvimento de uma sociedade sustentável, melhorando nosso valor corporativo. – Construímos relações de confiança com nossos “stakeholders”, ao mesmo tempo em que tomamos decisões e ações altamente transparentes.
– Nós co-criamos e fornecemos um novo valor para resolver questões sociais. Nossa filosofia corporativa inclui slogans como “propor um novo valor” e “contribuir” para as pessoas ao redor do mundo e mostra nosso desejo de contribuir para a sociedade. Isso leva à sustentabilidade, por meio de nossas contribuições para a solução de questões sociais por meio de nossos negócios. Em abril de 2020, estabelecemos a Carta de Responsabilidade Social e Sustentabilidade com o objetivo de apresentar essa ideia de forma pronta para o entendimento e para ampla comunicação interna e externa. Ao mesmo tempo, mudamos o nome da Política de CSR
Sistema de Promoção de Responsabilidade Social e Sustentabilidade
para Política Básica de CSR, que estabelece as diretrizes de ação do Grupo para CSR. Sistema de Promoção de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Para garantir o crescimento sustentável da nossa empresa e da sociedade, instituímos o Comitê de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, que ocorre duas vezes ao ano, tendo o presidente do Grupo como presidente do Comitê e todos os diretores, inclusive externos, como membros. O Comitê de Responsabilidade Social e Sustentabilidade define os temas prioritários em cada área ESG (Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Governança Corporativa) e promove ações para solucionar esses temas. Além disso, estabelecemos comitês especializados em gestão de risco, conformidade, qualidade, segurança da informação, meio ambiente e saúde e segurança, e implementamos um sistema em toda a empresa para iniciativas entre divisões.
Participação do Pacto Global das Nações Unidas
NGK SPARK PLUG CO., LTD. participou do Pacto Global das Nações Unidas em novembro de 2016.
O “Pacto Global das Nações Unidas” é uma cidadania corporativa voluntária com o objetivo de abordar várias questões, como aquecimento global, problemas ambientais, sociedade em expansão, que estão progredindo em escala global. São também iniciativas propostas por Kofi Annan, Secretário-Geral das Nações Unidas em 1999, e estabelecidas formalmente pela ONU em julho de 2000.
NGK SPARK PLUG CO., LTD. defenderá dez princípios que consistem em quatro questões como Direitos humanos, Trabalho, Meio Ambiente, Anticorrupção defendidos pelo Pacto Global das Nações Unidas como bons membros da sociedade e fará todos os esforços para promover atividades a fim de contribuir para a construção de uma sociedade sustentável.
O “Pacto Global das Nações Unidas” é uma cidadania corporativa voluntária com o objetivo de abordar várias questões, como aquecimento global, problemas ambientais, sociedade em expansão, que estão progredindo em escala global. São também iniciativas propostas por Kofi Annan, Secretário-Geral das Nações Unidas em 1999, e estabelecidas formalmente pela ONU em julho de 2000.
NGK SPARK PLUG CO., LTD. defenderá dez princípios que consistem em quatro questões como Direitos humanos, Trabalho, Meio Ambiente, Anticorrupção defendidos pelo Pacto Global das Nações Unidas como bons membros da sociedade e fará todos os esforços para promover atividades a fim de contribuir para a construção de uma sociedade sustentável.
Nosso compromisso com os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)
Como signatários do Pacto Global das Nações Unidas, temos o compromisso de fazer o que estiver ao nosso alcance para contribuir para o cumprimento dos ODS, metas estabelecidas pelas Nações Unidas.
*O que são ODS?
Os ODS consistem em 17 objetivos e 169 metas que foram adotados na Cúpula das Nações Unidas em 2015, que visam resolver problemas mundiais como pobreza, desigualdade e mudança climática até 2030 – prometendo que “Ninguém será deixado para trás”.
*O que são ODS?
Os ODS consistem em 17 objetivos e 169 metas que foram adotados na Cúpula das Nações Unidas em 2015, que visam resolver problemas mundiais como pobreza, desigualdade e mudança climática até 2030 – prometendo que “Ninguém será deixado para trás”.
Relatório de transparência salarial
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